השתלמויות לצעירים המזכירות דיון בשאלת השתלמויות על-תיכוניות לחברים הצעירים. ברצוני לעמוד על כמה בעיות הנוגעות לנושא זה.
א) האם ייתכן להפוך את הקבוצה למושבה של סטודנטים, או של עובדים אקדמאים, אשר בהכרח לא יעבדו במסגרת המשק שלנו, אלא באופן חלקי.
ב) האם חייב המשק לעודד השתלמויות גם בנושאים אשר אין עניין ישיר בהם (מהנדס חשמל, מהנדס בניין, עו"ד, פיסיקה גרעינית וכד')
שתי נקודות אלו הן , כנראה הבעיות היסודיות המצביעות על הסתייגות מהשתלמויות מקצועיות נרחבות. אין ספק שדברים אלו ואחרים הנם נכבדים וכבדי משקל ביותר, אולם למרות זאת סבורני שחברה בעלת רמה משקית תרבותית ורוחנית כשלנו אינה רשאית להגביל את חבריה הצעירים המעוניינים ללמוד על מנת לפתח את כישרונותיהם, מובן שיש להשתדל במידת האפשר לכוון את הלימודים כך שתימצא אפשרות מעשית לניצול הידע המקצועי שנרכש.
אבל גם אם לא תמצא אפשרות כזו אינני בטוח שרשאים אנחנו להגביל שאיפות רציניות של חבר.
החברה נוצרה בין השאר גם כדי לאפשר לפרט להתפתח ואם נגביל את ההשתלמות, כמדומני שאנחנו חוטאים למטרה אשר למענה הקמנו את החברה.
ראובן קומפניאנו 7/1/1966
|
